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No setor de turismo moderno, o comportamento organizacional desempenha um papel importante na gestão de pessoas. O comportamento de seus funcionários no local de trabalho determina sua produtividade e desempenho. Quando você dedica um tempo para aprender, obtém uma compreensão clara de como seus funcionários interagem uns com os outros. A compatibilidade é essencial para que o trabalho continue sem problemas. Sem a união de seus funcionários, é muito difícil alcançar o sucesso a longo prazo. Ao ler este artigo, você descobrirá por que o comportamento organizacional é essencial para uma ótima cultura de trabalho no setor de turismo. Definindo o comportamento organizacional O comportamento organizacional gira em torno da interação de pessoas ou equipes no setor de turismo. Existe para aumentar a eficiência da força de trabalho. O comportamento organizacional ajuda os atores do turismo a se comprometerem com o crescimento do setor. Em geral, simplifica a gestão dos funcionários e os ajuda a funcionar melhor. O comportamento organizacional se concentra em: • Melhorar o desempenho • Melhorar a satisfação no trabalho Continue lendo em: https://foradazonadeconforto.com/5-principais-desafios-de-comportamento-organizacional-na-industria-do-turismo/